Arbeidsgiver skal sørge for god tilrettelegging av dataarbeidsplassen, herunder valg av utstyr, tid til hvile og restituering, synsundersøkelser og synshjelpemidler.
Arbeidsplassene skal være tilrettelagt og organisert slik, at de gir trygghet mot fysiske og psykiske helseskader. Ved utforming av arbeidsplassen skal det tas ergonomiske hensyn i vid forstand og arbeidsgiver skal stille egnede hjelpemidler til rådighet der det er nødvendig.
Typisk for arbeid ved dataskjerm er ensformige arbeidsbevegelser, fastlåste arbeidsstillinger, få arbeidsoperasjoner, hyppige gjentakelser og høyt tempo. Arbeidet stiller blant annet krav til synsfunksjon, finmotorikk, leseferdigheter og konsentrasjon.
Det er dokumentert sammenhenger mellom arbeid ved dataskjerm og utvikling av helseplager, for eksempel plager i øyne, hode, nakke, skuldre, øvre rygg, over- og underarm, håndledd og hud.
God tilrettelegging er viktig for å forebygge eller redusere slike helseplager. For utvikling av arbeidsrelaterte muskelskjelettplager er lav kontroll over egne arbeidsoppgaver og lav støtte fra nærmeste leder også kjente risikofaktorer.
Hvem gjelder dette
Forskrift om arbeid ved dataskjerm gjelder arbeidstakere som utfører arbeidsoppgaver, hvor dataskjerm jevnlig benyttes som arbeidsredskap. Forskriften gjelder også når arbeidstakeren ikke benytter dataskjerm daglig, i ulike typer kontrollrom, ved sentralbord, i call-sentre mv.
Tilrettelegging og organisering
Det stilles krav til arbeidsmiljøfaktorer som: organisering, opplæring, variasjon og kontroll med egen arbeidssituasjon, programvare og annet arbeidsutstyr, oppfølging av arbeidstakers syn, støy, lysforhold og inneklima.
Arbeidsgiver skal sørge for relevante forebyggende tiltak på bakgrunn av kontinuerlig kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljøet, herunder ved planlegging, innkjøp av utstyr og oppfølging av dataskjermarbeidsplasser.
Utgangspunktet for tilrettelegging av dataskjermarbeidsplasser bør være universell utforming / inkluderende design. Dette innebærer, at arbeidsplassen enkelt skal kunne tilpasses de ansattes individuelle behov og kunne suppleres med personlige hjelpemidler og utstyr.
Egen veiledning
Arbeidstilsynet har utgitt en veiledning til forskrift om arbeid ved dataskjerm (se lenke under publikasjoner). Denne gir blant annet nærmere informasjon om:
- arbeidsgivers plikter og hvem som omfattes av forskriften
- utfordringer og forutsetninger for en god skjermarbeidsplass
- den daglige arbeidsrutinen
- programvare, utstyr og fysisk arbeidsmiljø
- synsundersøkelser og behov for databriller
- arbeidstakernes krav på opplæring og informasjon
Publikasjoner
Regelverk
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
