Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne tas med på råd ved nyanskaffelser, endringer i prosesser og annet som påvirker deres arbeidsmiljø.

Forebygging av muskel- og skjelettlidelser må skje i samarbeid med arbeidstakerne.

 

Arbeidstakernes erfaringer er en viktig ressurs som må ivaretas i planarbeidet. Den enkelte bør derfor selv være med på å peke ut endringer som er nødvendige for å bedre forholdene. Dette er viktig for å sikre at tiltakene lar seg gjennomføre og for motivasjonen til å følge dem opp.