Som arbeidsgiver skal du sørge for at arbeidstakerne har tilgang til nødvendige hjelpemidler for å hindre uheldige fysiske belastninger.
For å lette arbeidet skal nødvendige hjelpemidler stilles til arbeidstakerens rådighet. Dette forutsetter at arbeidssituasjonene er analysert og risikovurdert.
Arbeidsgiver og arbeidstaker må vurdere hjelpemidler i fellesskap
Arbeidsgiveren og arbeidstakerne må i fellesskap vurdere hjelpemidler som finnes på markedet eller som lanseres, og vurdere om det er nødvendig å skaffe disse for å gjøre de fysiske belastninger mindre eller fjerne dem helt.
Regulerbarhet viktig for optimal arbeidsstilling
Arbeidstakerne har forskjellig legemsbygning. Innredning og tekniske hjelpemidler må derfor så langt det er mulig, være regulerbare. På denne måten får den enkelte arbeidstaker en naturlig arbeidsstilling.
Hjelpemidlene bør være:
- lette å bruke og ikke være til hinder for arbeidet
- utformet med tanke på belastningen de skal redusere
- tilpasset arbeidstaker som skal bruke dem
- gitt tilstrekkelig plass slik at de kan brukes funksjonelt
- lett tilgjengelig etter behov, selv i akutte situasjoner
- godt vedlikeholdt
- støysvake
- vibrasjonssvake
Det skal også gis informasjon, opplæring og mulighet til å trene praktisk på å bruke hjelpemidlene.
Relevante lenker
Regelverk
Bransjer som har tilleggsinformasjon
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
