Som arbeidsgiver har du ansvaret for at løft av personer i hovedsak skjer med arbeidsutstyr som er konstruert og beregnet for dette, dvs. en personløfter. Dette betyr at arbeidsutstyret skal være CE- merket og typeprøvd av teknisk kontrollorgan.
Hva er personløft?
Vi snakker gjerne om personløft når det dreier seg om løft av personer ved bruk av arbeidsutstyr. Løft av personer skal bare skje ved hjelp av arbeidsutstyr og en plattform/kurv som er beregnet for dette formålet. Dette innebærer at arbeidsutstyret og plattformen skal oppfylle maskinforskriftens krav.
Dispensasjon
Det skal søkes Arbeidstilsynet om dispensasjon hvis en skal bruke ikke-godkjent utstyr til personløft. Du kan lese mer om hvilke vilkår som settes for dispensasjon på Arbeidstilsynets nettsider.
Må kunne betjenes enkelt
Plattformen skal som hovedregel ha betjeningsinnretninger om bord.
Nødvendig opplæring
Det er krav til dokumentert sikkerhetsopplæring for bruk av arbeidsutstyr for løft av personer. Samme krav gjelder for bruk av ikke-godkjent utstyr, dersom dispensasjon er innvilget. Personer som løftes skal også sikres ved at nødvendig informasjon og opplæring er gitt.
Krav om sakkyndig kontroll av arbeidsutstyret
Det er krav om årlig sakkyndig kontroll av personløftere og annet ikke-godkjent utstyr som brukes til personløft.
Arbeidsgivers ansvar
Som arbeidsgiver er du ansvarlig for at det er fullt forsvarlig å foreta løft av personer.
Relevante lenker
Regelverk
Bransjer som har tilleggsinformasjon
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
