Arbeidsgiver skal utarbeide en skriftlig rutine for oppfølging av sykmeldte.
Arbeidsgiver skal som en del av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, forebygge og følge opp virksomhetens sykefravær. For å sikre dette arbeidet, vil det være nødvendig å ha prosedyrer og rutiner som dokumenteres skriftlig.
En prosedyre for oppfølging av sykmeldte har til hensikt å:
- sikre alle en lik behandling
- sikre forutsigbarhet for hvordan oppfølgingen av sykmeldte skal være
- forplikte involverte parter
- være et ledelsesverktøy for å gjøre en jobb som kan oppleves som vanskelig
- sikre at arbeidsgiver oppfyller sine forpliktelser
Hvordan skal du følge opp de ansatte?
Alle ansatte må få tilstrekkelig informasjon om hvordan de ansatte vil bli fulgt opp ved eventuelt sykefravær. Hensikten med denne informasjonen er å:
- sikre forutsigbarhet for hvordan oppfølging av sykefravær skal være
- klargjøre roller, ansvar og forpliktelser
- forplikte involverte parter
Regelverk
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
