Ved planlegging, utforming og utførelse av manuelt arbeid skal arbeidsgiveren vurdere tungt og ensformig arbeid og uheldige arbeidsstillinger, som kan føre til helseskade. Arbeidsgiver skal gjennomføre nødvendige tiltak for å fjerne eller redusere forekomsten av belastende og helseskadelig manuelt arbeid.
Manuelt arbeid skal så langt som mulig ikke innebære bevegelser eller arbeidsstillinger som kan føre til helseskade. Som arbeidsgiver må du derfor sørge for en fortløpende vurdering av forhold i arbeidsmiljøet som kan føre til at muskel- og skjelettlidelser hos arbeidstakerne.
Bedriftshelsetjenesten bør brukes aktivt i dette arbeidet og være med å finne gode løsninger.
I arbeidet må dere stille dere følgende spørsmål:
- Har vi arbeidstakere med muskel- og skjelettlidelser på vår arbeidsplass?
- Hva er årsaken?
- Har vi tidspress på vår arbeidsplass?
- Hva kan vi gjøre for å bedre forholdene?
- Hvem skal ha ansvaret?
- Når må dette gjøres og i hvilken rekkefølge?
Når du som arbeidsgiver skal vurdere årsaker, må følgende vurderes:
- om arbeidets objekt er for stort, tungt og uhåndterlig, og hvordan det er plassert og utformet.
- fysiske anstrengelser, om disse er for store, og om de medfører vridning i kroppen
- arbeidsmiljøets utforming, som plass til å utføre arbeidsoppgavene, arbeidshøyde, arbeidsområdet, synsforhold, støy, gulv, klima, temperatur og fuktighet
- arbeidsoppgavene kan særlig føre til helseskader dersom de innebærer ett eller flere av følgende forhold:
- for hyppige, ensformige og langvarige arbeidsoperasjoner som særlig belaster muskel- og skjelettsystemet. Statisk arbeid skal reduseres i størst mulig grad
- løfting, senking eller bæring over for store avstander
- utilstrekkelig tid til nødvendig hvile eller restitusjon
-et arbeidstempo som bestemmes av en prosess som arbeidstaker ikke kan regulere
Relevante lenker
Publikasjoner
Regelverk
Bransjer som har tilleggsinformasjon
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
