Som vannverkseier plikter du å sørge for at de ansatte får nødvendig veiledning og opplæring om drift av vannforsyningssystemet, og i vannverkets internkontroll.

De ansatte skal være i stand til å utføre egne arbeidsoppgaver i samsvar med regelverket. Det er viktig at vannverkseier setter av nok tid til opplæring og veiledning i hvordan arbeidet skal utføres. Opplæring og veiledning er løpende oppgaver, men er særlig viktig ved ansettelser, når rutiner endres eller når en ansatt får nye oppgaver.

 

Krav om opplæring gjelder alle, også vikarer og deltidsansatte. Opplæringen skal gjelde alle forhold som er nødvendig for at den ansatte skal kunne utføre arbeidet på riktig måte. Opplæringen må derfor omfatte bestemmelsene som gjelder for de konkrete arbeidsoppgavene arbeidstakeren skal utføre, og de rutiner og kontrolltiltak som er etablert for å sikre at det skjer i praksis.

 

Hva som er nødvendig opplæring, vil variere ut fra arbeidets innhold og de risikofaktorer som er knyttet til arbeidsoppgavene. Regelverket gir adgang til å presisere hvilket kompetansekrav som er nødvendig.